Nikola Maroševć, kuhar
1. Pitanje: Kako ste reagirali kada ste saznali da ste izabrani među najbolje djelatnike za 2025.godinu?
Odgovor: Ugodno iznenađen. Zahvalan, sretan…
2. Pitanje: Što smatrate da je najviše doprinijelo vašem uspjehu prošle godine?
Odgovor: Predanost poslu, dobra komunikacija sa djelatnicima jedinice za bolničku prehranu kojima se moram ovim putem i zahvaliti. Isto tako dobra komunikacija i sa ostalim djelatnicima bolnice.
3. Pitanje: Kako održavate motivaciju i kvalitetu rada iz dana u dan?
Odgovor: Uvijek razmišljajući o pacijentima i njihovim potrebama. Kvalitetno i pravovaljan odrađen posao mi pruža osobno zadovoljstvo.
4. Pitanje: Na koji način doprinosite dobroj suradnji i atmosferi u timu?
Odgovor: Pozitivnim pristupom poslu, smirenim načinom rješavanja problema, dobrom komunikacijom sa kolegama.
5. Pitanje: Koji trenutak iz prethodnih godine biste izdvojili kao posebno značajan za vaš rast i uspjeh na poslu?
Odgovor: Hmm, možda sposobnost i svijest da se izdignem i uspijem maknuti od negativnih situacija koje ponekad dovode u iskušenja i koja bi me sprječavala u kvalitetnom obavljanju posla.
6. Pitanje: Koji savjet biste dali novim djelatnicima?
Odgovor: Upornost, angažiranost u svaki aspekt posla vezan za jedinicu u kojoj rade kao i cijele bolnice.
Ana Marić, socijalni pedagog
1. Pitanje: Što smatrate da je najviše doprinijelo vašem uspjehu prošle godine?
Odgovor: Kako uspjehu prošle godine, tako i kontinuiranom radu je doprinijela organizacija rada, kao i otvorenost Bolnice za ideje i prijedloge, a sve s ciljem kako bi se pružila najbolja skrb za naše pacijente.
2. Pitanje: Kako održavate motivaciju i kvalitetu iz dana u dan?
Odgovor: Najveća motivacija je kad se primijeti i najmanji napredak naših pacijenata. To je ono što daje „vjetar u leđa“ u daljnjem radu, to je ono što drži i kad su dani teški. Ne smijem zaboraviti izvrsne kolegice i kolege, bilo kroz stručnu suradnju ili u nekim manje formalnim situacijama.
3. Pitanje: Na koji način doprinosite dobroj suradnji i atmosferi u timu?
Odgovor: Možda će na to pitanje bolje odgovoriti moje kolegice kolege, ali ono što svjesno, svakodnevno nastojim prakticirati je jasna i otvorena komunikacija i pozitivan pristup svima s kojima dolazim u svakodnevni kontakt.
4. Pitanje: Koji savjet biste dali novim djelatnicima?
Odgovor: Svatko tko počinje raditi u SB Sveti Rafael Strmac neka dođe otvorenog uma i srca, svjestan da je dio promjene, jedan osmjeh ili razgovor postaju dio oporavka za naše pacijent.
5. Pitanje: Poradi čega ste odabrali rad u bolnici koja skrbi za palijativne i psihijatrijske pacijente?
Odgovor: Kroz samu struku sam se opredijelila za rad s osjetljivim i ugroženim skupnima, a posebno me privlači područje mentalnog zdravlja i rad s osobama s psihičkim teškoćama. Cjeloviti pristup u radu s pacijentima, uzimajući u obzir sve 4 dimenzije (biološku, psihološku, socijalnu i duhovnu) je ono što me posebno privuklo u SB Sveti Rafael Strmac.
Nikol Ljubičić, prvostupnica sestrinstva
1. Pitanje: Kako ste reagirali kada ste saznali da ste izabrani među najbolje djelatnike za 2025. godinu?
Odgovor: Bila sam iskreno iznenađena i počašćena. Svoj posao se trudim raditi najbolje što znam, naravno da je svaki dan prilika da se nauči nešto novo, ali ova nagrada mi puno znači jer dolazi iz kolektiva u kojem radim i potvrđuje da trud, briga za pacijente i timski rad ipak budu prepoznati. Osjećala sam veliku zahvalnost i ponos što sam dio ovakvog kolektiva.
2. Pitanje: Što smatrate da je najviše doprinijelo vašem uspjehu prošle godine?
Odgovor: Mislim da je uspjehu doprinijelo to što sam mogla kroz posao uzvratiti svu podršku kolegica koju sam imala dok sam studirala, od zamjena smjena zbog predavanja i ispita do razumijevanja zbog umora, zaslužile su da uzvratim svojim trudom u poslu. Također, smatram da je jako važna dobra suradnja s kolegama jer jedino kao tim možemo pružiti kvalitetnu skrb.
3. Pitanje: Kako održavate motivaciju i kvalitetu rada iz dana u dan?
Odgovor: Najveću motivaciju pronalazim u samim pacijentima. Često i mali pomaci, osmijeh ili osjećaj da smo nekome barem malo olakšali dan, daju smisao svemu što radimo.
4. Pitanje: Na koji način doprinosite dobroj suradnji i atmosferi u timu?
Odgovor: Smatram da je dobra atmosfera u timu izuzetno važna, posebno u poslu koji je često emocionalno zahtjevan. Trudim se biti kolegica na koju se drugi mogu osloniti, pomoći kada je potrebno i održavati otvorenu i korektnu komunikaciju. Mislim da malo razumijevanja, podrške i pozitivnog pristupa može puno značiti u svakodnevnom radu, ali smatram da najviše pridonosim svojim vedrim duhom, neke situacije osmijeh lako riješi. 🙂
5. Pitanje: Koji trenutak iz prethodnih godina biste izdvojili kao posebno značajan za vaš rast i uspjeh na poslu?
Odgovor: Teško je izdvojiti samo jedan trenutak jer se profesionalni rast događa kroz puno manjih iskustava. Svaki zahtjevan pacijent, svaka situacija koja traži dodatno strpljenje ili razumijevanje, zapravo nas uči i oblikuje. Kroz godine sam naučila koliko je važno ostati smiren, strpljiv i pristupati svakom čovjeku s dostojanstvom.
6. Pitanje: Koji savjet biste dali novim djelatnicima?
Odgovor: Savjetovala bih im da uvijek zadrže empatiju i strpljenje u radu s pacijentima. Znanje i iskustvo dolaze s vremenom, ali ljudski pristup je nešto što čini veliku razliku. Također je važno ne bojati se pitati, učiti od kolega i biti dio tima.
7. Pitanje: Poradi čega ste odabrali rad u bolnici koja skrbi za palijativne i psihijatrijske bolesnike prema temeljnim vrijednostima reda Milosrdne braće? Koje su prednosti i benefiti rada u bolnici za Vas u profesionalnom i osobnom smislu?
Odgovor: Da budem iskrena, zamolbu sam predala jer mi je posao bio potreban i mislila sam da će mi posao ovdje biti odskočna daska za dalje. Rad u ovakvoj ustanovi nosi posebnu težinu, ali i veliku vrijednost, što sam duže radila sve me više privlačila ideja skrbi za najranjivije pacijente i rad u okruženju koje njeguje vrijednosti humanosti, dostojanstva i brige za čovjeka.
Profesionalno, ovaj posao me naučio puno o strpljenju, empatiji i važnosti timskog rada. Osobno, često me podsjeti koliko su male stvari u životu važne i koliko znači pružiti nekome razumijevanje i podršku. Veliki naglasak bi stavila i na to da osim osobnog rasta u našoj ustavi se njeguje i duhovni rast koji je meni osobno jako važan i baš zbog toga svega evo me tu skoro 5 godina i stvarno sam zahvalna što sam tu.
Matea Grbeš, medicinska sestra
1. Pitanje: Kako ste reagirali kada ste saznali da ste izabrani među najbolje djelatnike za 2025.godinu?
Odgovor: Kad sam saznala da sam izabrana za najboljeg djelatnika 2025., bila sam iznenađena.
2. Pitanje: Što smatrate da je najviše doprinijelo vašem uspjehu prošle godine?
Odgovor: Smatram da je najviše doprinijelo uspjehu moj trud, rad i predanost poslu.
3. Pitanje: Kako održavate motivaciju i kvalitetu rada iz dana u dan?
Odgovor: Motivaciju i kvalitetu kroz rad održavam kroz osjećaj svrhe u svom poslu. Osjećaj postignuća da moj rad ima utjecaj na nečije zdravlje. Održavam dobru i kvalitetnu komunikaciju sa ostatkom tima.
4. Pitanje: Na koji način doprinosite dobroj suradnji i atmosferi u timu?
Odgovor: Doprinosim tako što se trudim biti dobra medicinska sestra, a prvenstveno čovjek. Uvijek se trudim pomoći svojim radnim kolegama.
5. Pitanje: Koji savjet biste dali novim djelatnicima?
Odgovor: Savjetujem svojim novim radnim kolegama, da budu strpljivi, otvoreni za učenje, da kritike ne shvaćaju osobno, već da uče iz pogrešaka. Te da se ne boje postavljati pitanja i tražiti pomoć od starijih kolega. Također je važna empatija i razumijevanje prema pacijentima i radnim kolegama.
Dr.med. Spomenka Petek
1. Pitanje: Kako ste reagirali kada ste saznali da ste izabrani među najbolje djelatnike za 2025.godinu?
Odgovor: U trenutku kada je objavljena Odluka o dodjeli nagrada najboljim djelatnicima bolnice, nalazila sam se na godišnjem odmoru. Ekipa sa Odjela palijativne skrbi proslijedila mi je Odluku gdje sam vidjela da sam među odabranima. Lijep je osjećaj kada vaš rad i trud bude prepoznat od strane Uprave, ali pravo zadovoljstvo mij je pričinila poruka koja je uslijedila od djelatnika sa palijative: „ Čestitamo! Nagrada je zaslužena, svi se slažemo.“
2. Pitanje: Kako održavate motivaciju i kvalitetu rada iz dana u dan?
Odgovor: U današnje vrijeme “aparatne“ medicine, kada se čovjek izgubi negdje u moru pretraga, dijagnoza i terapijskih procedura; pravo j osvježenje raditi u bolnici gdje je čovjek u centru pažnje. Čovjek, a ne bolest! Čovjek u svim svojim aspektima. Takav pristup olakšava svakodnevni rad s bolesnicima na kraju života.
Posebno me motivira profesionalnost, predanost i empatija divnih mladih ljudi Odjela za palijativnu skrb i dugotrajno liječenje. Kad se ljudi na početku svog profesionalnog života svakodnevno susreću sa obiljem ljudske patnje, boli i straha u očima umirućih i uspijevaju sa osmjehom doći na posao narednog dana, ispunjeni osjećajem da čine nešto dobro, onda je to vrijedno divljenja.
A kada ja, nakon posla dođem kući i dočekuju me uobičajene brige i problemi, shvatim kako su zapravo svi oni minorni i nebitni u odnosu na stvarne probleme naših bolesnika. I nastavim dalje s radom na drugoj „baušteli“.